Proces awansu zawodowego nauczyciela budzi wiele pytań, zwłaszcza wśród osób dopiero zaczynających karierę w edukacji. W tym artykule szczegółowo przedstawimy zmiany, jakie zaszły w tym procesie, a także przybliżymy najważniejsze wymagania na konkretne stopnie. Jeśli stawiasz na rozwój w tej profesji i planujesz awans, świetnie trafiłeś! W tym artykule przyjrzymy się, jak wygląda awans zawodowy nauczyciela 2025!
Nowelizacja Karty Nauczyciela – zmiany w przepisach i nowa ścieżka awansu
Od 1 września 2022 roku obowiązuje nowa wersja Karty Nauczyciela, która wprowadziła istotne zmiany, jeśli chodzi o awanse nauczycieli. Nowelizacja miała na celu uproszczenie ścieżek na poszczególne stopnie i dostosowanie ich do współczesnych realiów. Zlikwidowano wcześniejsze stopnie, takie jak stażysta czy kontraktowy, a wprowadzono etap „przygotowanie do zawodu nauczyciela”, który stanowi punkt wyjścia dla nowych nauczycieli.
Jakie stopnie awansu nauczyciela obowiązują po nowelizacji?
Zgodnie z reformą, w polskim systemie edukacyjnym wyróżniamy dwa główne stopnie awansu: nauczyciel mianowany oraz nauczyciel dyplomowany. Zmiana ta miała na celu uproszczenie procesu i zapewnienie większej przejrzystości ścieżki awansu dla nauczycieli.
Zmiany w ścieżkach awansu – co się zmieniło dla nauczycieli?
Zmiany wprowadzane przez nowelizację ustawy Karta Nauczyciela z 2022 roku wprowadzają różnorodne ścieżki awansu zawodowego dla nauczycieli, w zależności od tego, na jakim etapie kariery zawodowej się znajdują. Oto najważniejsze informacje dotyczące nowych regulacji:
- Nauczyciele, którzy dopiero zaczynają swoją karierę i nie mają jeszcze żadnego stopnia awansu, rozpoczynają tzw. przygotowanie do zawodu, które jest zgodne z nowymi przepisami obowiązującymi od sierpnia 2022 roku.
- Osoby, które posiadają stopień nauczyciela kontraktowego, będą mogły kontynuować staż na nauczyciela mianowanego zgodnie z wcześniejszymi zasadami, ale tylko do końca sierpnia 2027 roku.
- Nauczyciele mający stopień nauczyciela mianowanego, którzy rozpoczęli staż na nauczyciela dyplomowanego najpóźniej w 2021 roku, zakończą go na dotychczasowych zasadach.
- Nauczyciele, którzy mają stopień nauczyciela mianowanego i nie zdążyli rozpocząć stażu przed wejściem w życie nowych przepisów, a także dyrektorzy szkół, muszą przejść staż na stopień nauczyciela dyplomowanego według nowych zasad. Wymaga to przepracowania co najmniej 3 lat i 9 miesięcy od momentu nadania stopnia nauczyciela mianowanego oraz uzyskania oceny co najmniej bardzo dobrej.
Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczyciela: co warto wiedzieć?
Aby nauczyciel rozpoczął staż na poziomie nauczyciela mianowanego w ramach nowej ścieżki awansu, musi spełniać określone warunki. Kluczowym elementem jest fakt, że nauczyciel musi posiadać wymagane kwalifikacje i zatrudnienie w wymiarze co najmniej ½ etatu. Warto zaznaczyć, że może to się odbywać nawet po 14 września, a także w przypadku zatrudnienia na zastępstwo, pod warunkiem że nauczyciel wciąż spełnia kryteria.
Należy jednak pamiętać, że jeżeli nauczyciel pracuje na mniej niż ½ etatu w jednej placówce, nie będzie mógł rozpocząć stażu. W przypadku zatrudnienia w kilku szkołach, całkowity wymiar godzin w tych placówkach powinien wynosić minimum ½ etatu. Dyrektor szkoły wyznacza wtedy odpowiednią osobę do monitorowania procesu przygotowania do zawodu.
Awans zawodowy – nauczyciel pod okiem mentora
Mentor odgrywa nieocenioną rolę w procesie awansu zawodowego, szczególnie dla nauczycieli, którzy dopiero zaczynają swoją drogę w zawodzie i nie posiadają jeszcze żadnego stopnia awansu. Jako doświadczony nauczyciel, mentor nie tylko wspiera merytorycznie, ale również pomaga w adaptacji do nowych wyzwań w środowisku szkolnym. Ważnym aspektem współpracy jest regularna obserwacja lekcji oraz dyskusja na temat metod pracy i rozwoju zawodowego. Mentor wskazuje mocne strony oraz obszary wymagające doskonalenia, dzięki czemu awanse nauczycieli pozwalają wykorzystać swój potencjał.
Awans zawodowy nauczyciela 2025 – ważna ocena pracy i rola komisji w awansie zawodowym
Nauczyciel, który podchodzi do awansu zawodowego, musi liczyć się z systematyczną oceną swojej pracy. W procesie tym kluczową rolę odgrywają pozytywne opinie komisji, wynikające z obserwacji jego zajęć. Aby uzyskać stopień nauczyciela mianowanego, nauczyciel musi mieć przynajmniej dobrą ocenę pracy, natomiast do awansu na nauczyciela dyplomowanego wymagana jest co najmniej bardzo dobra ocena w ostatnim roku.
Interesuje Cię podwyżka dla nauczyciela? Zobacz, jak starać się o wyższe zarobki.
Jak uzyskać awans zawodowy? Nauczyciel mianowany i dyplomowany
Nauczyciele, którzy rozpoczęli swoją karierę w zawodzie, muszą przejść przez ściśle określoną ścieżkę awansu, zgodną z przepisami prawa. W celu uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego nauczyciel musi przepracować minimum 2 lata i 9 miesięcy, a następnie przejść egzamin. Aby awansować na nauczyciela dyplomowanego, wymagane jest kolejne 5 lat i 9 miesięcy pracy. Istnieją jednak wyjątki, które umożliwiają szybszy awans, m.in. dla nauczycieli z wykształceniem naukowym lub doświadczeniem za granicą. Systematyczna praca oraz doskonalenie kompetencji teoretycznych i praktycznych pozwalają na osiągnięcie najwyższego stopnia awansu.
Zainwestuj w swój rozwój zawodowy – wybierz kursy pedagogiczne
Awans zawodowy nauczyciela 2025 to nie jedyny klucz do sukcesu w tej profesji. Inną doskonałą okazja do zdobycia nowej wiedzy i rozwoju kompetencji, które pomogą Ci skutecznie awansować oraz wyróżnić się na tle innych nauczycieli, są studia pedagogiczne online. Dzięki nim możesz podnieść swoje kwalifikacje, co przełoży się na wyższe wynagrodzenie i lepsze możliwości zawodowe. Poznaj naszą ofertę i wybierz obszar, który pozwoli Ci rozwinąć Twój pedagogiczny potencjał!
